Tempo de leitura: 3 minutos
Como contratar um mentor;
O que deve ter entre você e um mentor;
Mentoria, que também pode ser chamada de “Mentoring” ou “Mentorship”.
Essas palavras vem de “Mentor” onde ele(a) ajuda alguma pessoa com pouca experiência no assunto em conselhos e dicas em um determinado período de tempo.
E porque você deveria contratar um Mentor ?
Muitas pessoas de sucesso como o Mark Zuckerberg, criador do Facebook, tiveram mentores em suas vidas, o que faz ter uma aceleração no seu desenvolvimento como se fosse um atalho para o sucesso, “um caminho mais curto”.
E o que você deve procurar em um mentor é;
1- Resultados
2- Compatibilidade
3- Contraste
4- Expertise
5- Confiança
1- Resultados
Além do conhecimento do mentor busque saber dos seus resultados através de depoimento de clientes e testemunhos.
2- Compatibilidade
O mentor será alguém que você trabalha por perto.
Seja compatível com essa pessoa, ou o relacionamento pode parecer tenso ou forçado
3- Contraste
O ideal é que o mentor esteja “fora da zona de conforto”, pois é uma das principais funções, onde ele vai te ajudar a sair dela.
Você precisa de alguém que realmente te ajude.
4- Expertise
Não basta apenas escolher alguém com anos de experiência sendo que não tem expertise, ache alguém que tem um nível avançado de expertise, alguém com grandes experiências para ajudá-lo em sua vida.
5- Confiança
Tenha uma confiança forte entre um mentor e você, para poder fluir mais e ter um bom relacionamento.
Você pode ter alguns benefícios também, como;
1- Eles te treinam e preparam para qualquer mudança.
2- Te motivam e transformam a sua decisão.
3- Te empurram para que posso ir cada vez mais longe
4- Te protege do erro.
5- Compartilham lições de vida.
1- Eles te treinam e preparam para qualquer mudança;
Você já deve ter percebido que não é apenas trabalhar duro, mas sim, trabalhar duro de forma inteligente. Procure saber mais sobre estratégias, pessoas, relacionamento, processos e oportunidades.
Os grandes mentores mostram isso por conselhos sábios.
2- Te motivam e transformam a sua decisão;
Dificilmente você sempre pensara “fora da caixa” e verá as oportunidades.
Cada ser humano tem diferentes experiências de vida, com isso, um mentor pode te mostrar possibilidades para resolver problemas e sugestões de melhoria que ele já vivenciou e você nunca pensou.
3- Te empurram para que posso ir cada vez mais longe;
Existe um grande risco em sua jornada profissional, a “possibilidade de estagnação” ou “acomodação”. Com isso, um mentor pode te ajudar a extrair aprendizados com seus erros, com os erros que ele já passou e te reconhecerá pelo seu sucesso.
4-Te protege do erro;
Os mentores já passaram por várias coisas em suas vidas, e principalmente por “erros”, com isso eles podem te proteger de exposição prematura.
Te oferecem informações valiosas sobre empresas ou como conduzir os seus clientes, evitando que você cometa erros.
5- Compartilham lições de vida.
Como você já deve ter lido, os mentores já passaram por muitas coisas em suas vidas, por fracasso e sucesso, onde pode nos dá vários aprendizados. Geralmente isso nos motiva para seguir em frente e nunca desistir.
